"De teamcoaching was bedoeld om het onderlinge respect te vergroten en de samenwerking te verbeteren. Teambuilding in de vrije natuur werd gekoppeld aan intensieve 1:1 gesprekken. Dit had zeer snel een compleet andere verhouding tot gevolg. En dat maakte het delen van problemen eenvoudiger. OAK faciliteert wat mij betreft een kwetsbare opstelling van trainees wat begrip en samenwerking vergroot. Ook na 9 maanden zijn de effecten nog steeds dagelijks merkbaar en verhogen deze de effectiviteit en de efficiëntie van de afdeling."
Marcel Krom
CIO Group IT, PostNL
OAK TEAM levert uw organisatie succesvolle teamtrainingen op maat. De 5 belangrijkste redenen voor een teamtraining zijn:
- De groepsleden kennen elkaar niet.
- De groepsleden hebben onderling conflicten.
- De groep heeft conflicten met interne partners of interne klanten.
- De groep heeft conflicten met externe partners of klanten.
- De groep presteert onvoldoende.
De teamtraining is een effectief programma dat groepstraining en individuele coaching combineert. Het is OAK’s missie om uw groep zelfstandig te laten opereren. Dat betekent bijvoorbeeld dat groepsleden constructief gedrag leren inzetten om successen te behalen of conflicten op te lossen. Gedurende de training zal de trainee ontdekken wat zijn/haar rol is in de groep, of er sprake is van een team, wat de belangrijkste bindende en destabiliserende factoren zijn van de groep en wat de gemeenschappelijke bindende visie is waar iedereen achter staat. In de training worden 5 thema’s behandeld: Roots, Seedling, Bark, Crown en Root Rot.
ROOTS |
CROWN |
SEEDLING |
ROOT ROT |
BARK |
- Slagkracht en richting van de groep.
- Scherpere kijk op de toegevoegde waarde van de groep.
- Meer persoonlijke effectiviteit (opbouwend gedrag naar jezelf en naar anderen).
- Openheid, vertrouwen en ´lucht´.
- Uitgesproken gemeenschappelijke waarheid van de groep.
- Innovatiever gedrag en meer humor.
- Een beter beeld van hoe de buitenwereld naar de groep kijkt.
- Meer zelfreinigend vermogen van de groep.
